Štrajk na britských univerzitách

Včera sa začal zrejme najväčší štrajk v dejinách vysokého školstva vo Veľkej Británii. Organizujú ho odbory UCU (Odborový zväz univerzít a kolégií – tie druhé poskytujú nadstavbové vzdelávanie) a má za cieľ zastaviť čiastočnú privatizáciu penzijného systému, v dôsledku ktorej by mnohým klesla výška starobného dôchodku. Štrnásťdňový štrajk sa začína dvojdňovým prerušením práce. Počas nasledujúcich týždňov sa bude ďalej stupňovať na tri, štyri a napokon päť dní.

Universities UK (UUK), riadiaci orgán britských vysokých škôl, sa snaží o prechod zo systému „definovaných dôchodkov“ (princíp „koľko odpracuješ, toľko dostaneš“) na systém „definovaných príspevkov“. V ňom si poistenci postupne „akumulujú kapitál“, za ktorý si na investičnom trhu kupujú anuitu. Tento variant by podľa odborov mohol viesť k priemernému zníženiu mesačného dôchodku až o 10-tisíc libier ročne. UUK tvrdí, že zmenu si vynútil pravidelný audit, ktorý odhalil vyše 12-miliardový deficit v univerzitnom dôchodkovom systéme (Universities Superannuation Scheme, USS). Odbory tvrdia, že hypotetický rastúci deficit bol modelovaný na najhoršom a najmenej pravdepodobnom z možných scenárov. Poukazujú tiež na to, že krátením dôchodkov už nedávno prešli, a bolo to práve v mene nového, „efektívnejšieho“ systému, ktorý vraj teraz nefunguje.

Do štrajku vstúpilo 65 univerzít, menej ako polovica z celkového počtu (136). Je to sčasti preto, lebo univerzity založené po roku 1992 používajú iný dôchodkový systém ako USS. Za štrajk hlasovalo 88 % členov UCU a 93 % sa vyslovilo za inú formu akcie proti zamestnávateľovi (napr. odmietanie práce nad rámec pracovnej zmluvy či suplovania za chýbajúcich kolegov, ako aj neúčasť na dobrovoľných činnostiach). Na hlasovaní sa zúčastnilo 58 % členov.

Odbory UCU sú známe krátkymi a neúčinnými štrajkmi za vyššie mzdy, z ktorých si mnohí zamestnanci zvykli robiť posmech, takže počas štrajkov väčšina pracovísk fungovala bez zmeny. Tentoraz to môže byť iné. Situácia sa očividne polarizuje. Na jednej strane klesajú reálne mzdy pracujúcich na britských univerzitách, zatiaľ čo množstvo práce na zamestnanca stúpa a podiel ľudí s „prekérnym“ zamestnaním už presiahol polovicu. Na druhej strane poplatky za štúdium vzrástli v priemere nad 9-tisíc libier ročne a priamo úmerne sa zvýšili platy manažmentu. Priemerný britský rektor zarobí 278-tisíc libier ročne. Kým UUK plače nad údajným deficitom v dôchodkoch, univerzity každoročne investujú čoraz viac do nehnuteľností. Luxusné ubytovne pre študentov (najmä zahraničných, ktorí pochádzajú z bohatých ázijských rodín) rastú v centrách miest ako huby po daždi.

Hnev a frustrácia sa postupne akumulovali a štrajk snáď poskytne príležitosť, ako efektívne udrieť. Podľa čerstvého prieskumu viac ako polovica študentov podporí svojho pedagóga, ak odmietne pracovať. Vyše 70-tisíc študentov už podpísalo petíciu, ktorá žiada UUK, aby im vrátila alikvotnú časť školného za preštrajkované dni. Zdá sa, že aj odborári sa psychicky pripravili na dlhý zápas. Od štvrtého preštrajkovaného dňa začne štrajkový fond nahrádzať ušlú mzdu vo výške 50 libier denne. Okrem toho sa všade zakladajú miestne podporné fondy, organizujú sa benefičné koncerty a parties.

Hoci včerajší prvý deň štrajku sa mohol pochváliť jedinečne silnými štrajkovými hliadkami a fyzickou podporou študentov, jedna vážna slabina sa nedala prehliadnuť. UCU zastupujú len časť zamestnancov a ostatné odbory pôsobiace na univerzitách sa k štrajku nepridali. Študijné oddelenia, jedálne, športové centrá a viaceré knižnice zostali otvorené, hoci UCU aj tam postavili hliadky. Upratovači a upratovačky takisto pracujú. Pracovníci IT, ktorí majú najväčšiu moc zastaviť chod vysokých škôl, sú rozdelení medzi viaceré odborové organizácie. Úplne prerušiť prácu by pre tieto skupiny znamenalo trestný postih, no rôzne formy obštrukcií a spomaľovania chodu inštitúcie sú úplne predstaviteľné a mohli by sa ukázať ako rozhodujúce.

Odkazy

Galéria

Čítajte v Bufete

Vyzývame k buntu

Ak sa Vám to, čo Karmína robí, zdá užitočné, podporte vznik BUNTu. Čítať ďalej…

Čínski pracujúci čelia rastúcej represii

Úryvok z knihy Ralfa Ruckusa o zintenzívnení represií za vlády Si Ťin-pchinga. Čítať ďalej…

Ľavicová opozícia, feminizmus a represie v Číne

Rozhovor s Ralfom Ruckusom, autorom novej knihy o ľavicovej opozícii v Číne. Čítať ďalej…

Spása zdravotníctva

Nemožno vylúčiť, že po niekoľkých rokoch fungovania Borov a ich porovnávania s inými veľkými zariadeniami príde na pretras iná staronová myšlienka. Čo keby sa všetky nemocnice zmenili na akciové spoločnosti, prípadne odovzdali do súkromných rúk? Čítať ďalej…