Štrajk v supermarketoch Stop & Shop

Jedenásteho apríla sa začal jeden z najväčších štrajkov v súkromnom sektore v USA za posledných pár rokov. Vyše tridsaťtisíc pracujúcich z obchodného reťazca Stop & Shop vstúpilo do štrajku na protest proti plánovaným zmenám v platovom, zdravotnom a dôchodkovom systéme. Americká firma je súčasťou holandského gigantu Ahold Delhaize, ktorý bol u nás známy obchodmi Albert a Hypernova. Sieť Stop & Shop tvorí 415 obchodov na severovýchode USA.

V Stop & Shop na rozdiel od mnohých konkurentov pôsobia odbory (United Food and Commercial Workers). Rokovania s manažmentom sa začali už v januári tohto roka. Stará trojročná kolektívna zmluva platila do 23. februára. Vedenie spoločnosti trvalo na tom, že v tej novej treba priškrtiť mzdové náklady. Hlavným argumentom manažmentu boli obavy zo straty konkurencieschopnosti, hoci firme sa dávno nedarilo lepšie ako v posledných mesiacoch.

Dvojtýždňový štrajk iniciovali pracujúci (pokladníčky, pekári, mäsiari a personál lahôdok) v 240 obchodoch v štátoch Massachusetts, Rhode Island a Connecticut. Firma sa presunmi neštrajkujúcich zamestnancov medzi obchodmi zúfalo pokúšala udržať prevádzku.

Akciu zamestnancov podporili mnohí miestni obyvatelia, ktorí štrajkujúcim nosili jedlo či odmietali nakupovať v obchodoch. Mnohé obchody počas štrajku zívali prázdnotou – návštevnosť sa údajne prepadla o 75 percent. Vznikla aj finančná zbierka, v ktorej sa vyzbieralo takmer 60-tisíc dolárov. Štrajk sa konal práve v čase jedného z najdôležitejších židovských sviatkov, paschy. V Novom Anglicku na severovýchode USA, kde žije početná židovská komunita, je Stop & Shop najväčšou obchodnou sieťou. Rabínka Barbara Penzner z Bostonu však potenciálnych zákazníkov varovala, aby nešli do Stop & Shop: „Jedlo, ktoré tú kúpite, je výsledkom práce utláčaných, a to nie je kóšer.“

Najvýraznejšiu podporu však vyjadrili štrajkujúci sebe navzájom. Zamestnanci, ktorí pre spoločnosť pracujú dlhšie, odmietli návrh „dvojkoľajného“ systému. Podľa návrhu firmy mali novoprijatí zamestnanci prísť o benefity. Týmto krokom chcel manažment znížiť náklady a zároveň zapchať ústa nespokojným zamestnancom, ktorí v obchode pracujú dlhšie. Výsledkom štrajku je trojročná dohoda, ktorá všetkým, starým aj novým zamestnancom garantuje 50 % príplatok za nedeľnú prácu, celkový rast miezd a zachovanie súčasného systému zdravotného a dôchodkového poistenia.

Už minulý rok sa v USA zdvihla štrajková vlna vo verejnom sektore. Vtedy štrajkovali učiteľky v niekoľkých štátoch. Zdá sa však, že oživenie je širšie. Podľa amerického Bureau of Labor Statistics v roku 2018 prerušilo prácu 485 000 zamestnancov. Ide o najvyššie číslo od polovice osemdesiatych rokov.

Odkazy 1, 2, 3

Karmína o vlne učiteľských štrajkov v USA (2018)

Galéria

Čítajte v Bufete